ENVIRONMENT
働きやすい環境が、
働きやすい環境が、
いい仕事を生む。
「社内の人が大切」という信念のもと、スタッフの毎日を支える充実した制度を整えています。
一日の流れ
8:00
仕事スタート現場に集合したら、まずは朝礼で今日の作業内容と役割を確認します。危険ポイントの共有や安全チェックもこの時間に行ない、全員が安心して作業を始められる状態を整えます。
10:00
休憩ここでひと息。飲み物を飲んだり、軽く雑談したりして気分をリフレッシュします。無理なく続けられるよう、休憩時間はしっかり確保しています。ひと息つけたら作業再開です。
10:30
仕事再開休憩後は午前の作業を再開します。チームで進捗を確認しながら、それぞれの役割に沿って安全に作業を進めていきます。
12:00
お昼休憩昼休憩は1時間。近くの食堂で食べたり、お弁当をゆっくり食べたりと、思い思いに過ごします。仲間と話しながら気楽に過ごせる、ほっとする時間です。
13:00
午後の仕事スタート午後の作業がスタート。現場の進み具合を見ながら、午後の工程を着実に進めていきます。
15:00
休憩午後も中盤で一度休憩。疲れた身体を軽く休めて、残りの作業に向けて気持ちを切り替えます。仕上げに向けて、細かな部分も確認しながら作業を進めます。
16:45
片付け・終礼使った道具の片付けや清掃を行ない、今日の作業の振り返りと翌日の準備をします。現場をきれいにするところまでが仕事、という意識で取り組んでいます。
17:00
終業17時になったら全員退社。残業は一切ありません。仕事終わりの時間をしっかり確保できるので、家族との時間や趣味の時間も大切にできます。
充実の手当・福利厚生
弊社では「スタッフが安心して長く働けること」を最優先に考えています。
頑張りを給与にしっかり反映できるよう、多数の手当を整備しました。
頑張りを給与にしっかり反映できるよう、多数の手当を整備しました。
手当の種類7種類
通勤手当支給全額
資格取得の自己負担額0円
健康・厚生・雇用・労災社保完備
各種手当
通勤手当全額支給電車・バス・マイカーを問わず、通勤にかかる費用は全額会社が負担します。現場が遠い日も、交通費の心配は一切不要です。直行直帰の日も支給対象です。
家族手当最大＋25,000円／月〜家族を養いながら安心して働ける環境を整えています。扶養配偶者（妻）：月15,000円、子ども（1人につき）：月5,000円。妻＋子2人の場合は月25,000円が加算されます。
猛暑手当夏季に毎年支給夏場の屋外・現場作業は体力的な負担が大きくなります。毎年夏季に猛暑手当を支給し、厳しい環境での頑張りをしっかり給与へ反映しています。
休日手当休日出勤分を支給土日・祝日に現場対応が発生した際は休日手当として給与へ加算します。休日出勤分をしっかり評価する制度です。
生産手当目標達成時に支給チームで設定した生産目標を達成した際に支給されます。成果が給与へ反映されるため、やりがいを持って仕事へ取り組めます。
職長手当キャリアアップ加算現場リーダー（職長）へ就任すると毎月の給与へ職長手当を加算。責任ある役割に応じて収入も着実にアップします。
福利厚生・制度
資格取得支援制度業務に必要な資格の取得費用は全額会社が負担します。試験費用・テキスト代・講習費など、自己負担ゼロで資格を取得できます。電気工事士をはじめ、現場で役立つ資格を働きながら取得できる環境です。「手に職をつけたい」方には最適な制度です。
直行直帰制度毎日事務所へ立ち寄る必要はありません。自宅から現場へ直行し、作業終了後はそのまま帰宅できます。移動時間を減らし、プライベートや家族との時間を大切にできる制度です。
社会保険完備健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備。入社後すぐに加入できるため、安心して長く働ける環境を整えています。
マンツーマン指導（OJT）入社後は専任の先輩スタッフが担当となり、道具の使い方・現場マナー・安全確認まで丁寧に指導します。分からないことをそのままにせず、一人前になるまでしっかりサポートします。